构筑“全员尽责”的党风廉政建设模式

2020-8-20 12:39| 发布者: admin| 查看: 263| 评论: 0

摘要: 谢宝红 重庆市合川区人民法院党组书记、院长党风廉政建设只有进行时,没有完成时。人民法院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断推进法院党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展,逐步构建起“全员参 ...

谢宝红 重庆市合川区人民法院党组书记、院长

党风廉政建设只有进行时,没有完成时。人民法院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断推进法院党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展,逐步构建起“全员参与”“全员尽责”的党风廉政建设模式,努力建设让党放心、让人民满意、忠诚可靠、清正廉洁的过硬法院队伍。

一、领导干部要带好头

院党组要履行好党风廉政建设主体责任,其中党组书记作为第一责任人,要管好班子、带好队伍、抓好落实;领导班子成员要认真履行“一岗双责”。领导干部是党风廉政建设的组织者、领导者,要发挥好“四个带头”作用,以“关键少数”带动“绝大多数”。

要带头担当作为。习近平总书记指出:“当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”党风廉政建设中担当作为就是要对干事创业者能撑腰,大力营造出良好的环境,让政治立场坚定、业务能力出色、纪律作风优良的人员能成长成才,同时对他们能“容错”,让其能干事、敢干事、能干成事。要对违法违纪者能动真格,面对歪风邪气的做派、违法乱纪的行为敢于较真、敢抓敢打,对于踩红线、越界限的行为绝不护短、不怕揭丑,让违纪违法者得到应有的惩罚,维护纪法的权威。

要带头办案。党风廉政建设不是独立的,而是融入到法院审判执行办案具体业务之中的,廉政风险点也产生于、存在于办案业务之中。带头办案有利于把握住案件重要节点,对于案件久拖不决、执行财产久拖不处置等情况,对于长期未结案件、发回重审和改判案件产生的原因,通过办案实践才能找准症结、找出原因、找到办法。带头办案有利于发现案件中的廉政风险点,原原本本地经历办案全过程,才能对办案流程、工作程序中和可能产生风险的环节做到情况清、底数明。熟悉案件办理全过程、准确把握存在的风险点,才不至于因情况陌生出现党风廉政建设盲区。

要带头守纪。带头遵守法纪,做法纪的信仰者、追随者、执行者,既是对领导干部的基本要求,也是领导干部应具备的基本素质。要主动申报个人事项,对于需要申报的内容应报尽报,做到全覆盖、无遗漏,始终对组织忠诚、老实、坦白。要遵守工作纪律,严格落实“三个规定”,不违规干预插手正在办理的案件、不在案件办理过程中说情打招呼、不与案件利害关系人往来、不向利害关系人透露案件的相关情况,让审判权在正确的轨道上运行。要遵守生活纪律,自觉规范八小时外的活动,净化个人的生活圈、交友圈,做到不该说的不说、不该去的地方不去,不该拿的不拿,树立廉洁自律的榜样。

要带头纠错。案件的审判质效情况、信访投诉举报情况等都是一个部门、一位法官工作现状的“测量仪”,审判质效的好坏、信访投诉举报的多少,从侧面也反映了工作中出现错漏的情况和需要纠正的程度,带头纠错既是维护群众合法权益的应有举措,也是推进党风廉政建设的必然要求。要纠正小错误。法官开庭是否准时、裁判文书是否有差错、接待当事人是否耐心等看似很小的问题,却都影响人民群众的司法体验,对小问题要早发现、早纠正,防止工作中大错不犯小错不断。要防止大问题。小问题虽然小,但随着数量和时间的累积,很可能成为大问题的温床,由量变产生质变,对小问题要发现一个纠正一个,以防小问题演变成大毛病。

二、群团组织要连好线

工、青、妇群团组织是法院内部重要的组织群体,是干警的“娘家人”“贴心人”。群团组织是单位内部的组织,参与党风廉政建设是一项工作职责;群团组织是干警自己的组织,参与党风廉政建设具有天然的优势。群团组织要做好“牵线人”,在单位和个人之间连好线,在业务和廉政之间连好线,推动廉政建设与其他各项工作同步发展。

用好纽带。工、青、妇群团组织贴近干警、熟悉干警,是联系干警的重要桥梁、感情纽带。通过群团组织开展积极向上的各类工会、妇委会、团委活动,将廉政纪律要求自然融入到业务竞赛、风采展示、读书会等活动之中;开设法官之家、法官助理之家、书记员之家等,拉近与干警之间的距离,以拉家常的方式谈生活、聊工作,实现以润物无声的廉政教育取代传统生硬的、碎碎念式的纪律说教,以无形的纽带带动有形的廉政教育,不断提升党风廉政教育的效果。

做好培育。通过组织各种活动传递清廉的理念,引导在单位内、干警间建立阳光、亲近、清白的关系,培育风清气正的工作氛围。将单位内、干警间的清廉氛围进行传播,推动实现法院干警与当事人之间的关系也简单、清廉,培育法院与当事人之间的亲清关系,斩断各类利益关系对法院干警的影响,让干警做利益关系影响的“绝缘体”,从根本上提升党风廉政建设实效。

三、干警人人都要尽好责

党风廉政建设没有旁观者,人人都是参与者、个个都是责任人。每位干警在工作中都不是独立存在的,而是置身于部门之中、审判执行团队之中,党风廉政建设需要每个人都尽责,既管好个人,对自己尽责;也帮助他人,对他人尽责,进而逐步营造起人人尽责、齐抓共管的党风廉政建设格局。

一是管好个人。个人要认真遵守落实党风廉政工作要求,不违规公款吃喝、不公车私用、不违规操办婚丧喜庆事宜等,特别是在办案出差时,严格落实出差审批制度、随行人员报告机制等,出差时不与当事人违规“三同”、不做与工作业务无关的事,做好个人廉洁自律。二是帮助他人。同一部门、同一团队的人员要经常学习、讨论加强廉政建设的好处、警醒违纪违法的害处,相互督促、相互帮助提升廉洁能力。对部门、团队中的身边人出现苗头性、倾向性问题时,其他人要该出手时就出手,及时“敲一下”“拉一把”,助其保持清正廉洁。三是互相测评。对部门内部、团队内部,要定期进行工作的自评和互评,分析个人工作中的问题、指出他人存在的不足,推动在部门、团队中形成自己监督、他人监督、相互监督的氛围,形成管己与管人的自觉,通过相互测评实现由个体到整体党风廉政建设要求的落实。

(责任编辑:棉棉)