沙雅县盖孜库木乡:导师帮带助力“纪检新兵”成长

2020-8-28 17:27| 发布者: admin| 查看: 296| 评论: 0

摘要: “以前每接受一项新工作,总是顾此失彼,手忙脚乱,明显感觉到本领恐慌。幸亏有‘导师’手把手的指导,现在我对核查问题线索、开展谈话及如何在日常监督检查中发现问题自己可以做到了。”在短短半年的时间里,沙雅县 ...

“以前每接受一项新工作,总是顾此失彼,手忙脚乱,明显感觉到本领恐慌。幸亏有‘导师’手把手的指导,现在我对核查问题线索、开展谈话及如何在日常监督检查中发现问题自己可以做到了。”在短短半年的时间里,沙雅县盖孜库木乡干部苟永辉从一名纪检监察“新兵”,逐步成长为业务能手。

  今年以来,为帮助新入职纪检监察干部快速融入工作角色,提升履职能力,沙雅县盖孜库木乡纪委针对新入职纪检监察干部业务不熟的实际,采取“手把手”帮带的方式,有针对性地制定培养计划,强化业务指导和帮教,从线索初核、调查取证、谈话技巧、办案安全,到文书格式规范、案卷装订等,每个细微之处都做到“手把手”教学,做到循序渐进、逐步提高。通过思想上引导、学习上帮助、业务上指导、生活上关心,帮助新调入干部在政治素质、业务能力、思想作风上全面提升。

  “新入职干部提出的问题或许是我以前从未遇到过的,边总结边提炼,我也形成了一套关于线索处置和审查调查的方法。”该乡纪委副书记易松收获也颇多。

  据悉,自今年“手把手”帮带工作开展以来,3名新进干部快速转换角色,在各自的工作岗位上得到了锻炼和提高。同时,该乡纪委坚持每周五组织开展业务“大讲堂”活动,由业务骨干与大家分享、交流工作经验及遇到的疑难困惑,并采取”每周一考、每月一练、一季一讲、半年一赛“的练兵模式,加强对纪检监察干部的练兵培训,全面提升新进纪检监察干部的纪法运用、监督检查、审查调查等业务能力。

  “下一步,我们将持续开展‘手把手’帮带活动,把业务理论知识与实际操作技能并学并用,从而达到学以致用的效果,帮助他们学到真本领、练出真功夫,快速培养成为各岗位的业务‘尖兵’。”该乡纪委相关负责人表示。


责任编辑:棉棉